Mokymai įmonėms.
Skirti bet kokio lygio vadovams, turintiems pavaldinių. Kuriame sveikesnę komandų kultūrą: vadovai išmoksta duoti grįžtamąjį ryšį, kalbėtis sudėtinguose pokalbiuose ir pastebėti, kas kelia įtampą komandoje. Darbuotojai jaučiasi gerai ir atsidavę siekia rezultatų, o organizacija tvariau pasiekia tikslus ir mažina kaitą.
Žmonės dažnai išeina ne iš organizacijos, o nuo vadovo. Daugelis vadovų šių įgūdžių niekur nesimokė: pareigas gavo, nes gerai dirbo savo srityje, o ne todėl, kad mokėjo vadovauti žmonėms. Mokymuose dirbame su realiomis situacijomis iš jų kasdienybės, todėl išmoktus dalykus galima taikyti iš karto.
Vadovavimo mokymai
Darbuotojų LinkedIn profiliai
Padedu darbuotojams susitvarkyti profilius taip, kad jie aiškiai atspindėtų jų kompetenciją ir kartu stiprintų organizacijos įvaizdį. Klientai, partneriai ir būsimi kolegos pirmiausia dažnai pamato jūsų žmonių LinkedIn profilius. Kai profiliai nebaigti, pasenę ar nieko nepasako apie darbuotojo patirtį, nukenčia ir pasitikėjimas organizacija. Kai profiliai aiškūs ir tvarkingi, jūsų komanda atrodo taip, kaip dirba: profesionaliai.
Parama atleidžiamiems darbuotojams
Jei organizacija atleidžia žmones, padedu jiems lengviau rasti kitą darbą: parengiame CV ir LinkedIn profilį, ruošiamės darbo pokalbiams ir susidedame darbo paieškos strategiją. Atleidimas sunkus ir žmogui, ir likusiai komandai. Kai organizacija pasirūpina išeinančiais darbuotojais, jie greičiau atsistoja ant kojų, o likusieji mato, kad su žmonėmis elgiamasi oriai.
Turite specialų užsakymą? Pasikalbėkime!