Skirti bet kokio lygio vadovams, turintiems pavaldinių. Kuriame sveikesnę komandų kultūrą: vadovai išmoksta duoti grįžtamąjį ryšį, kalbėtis sudėtinguose pokalbiuose ir pastebėti, kas kelia įtampą komandoje. Darbuotojai jaučiasi gerai ir atsidavę siekia rezultatų, o organizacija tvariau pasiekia tikslus ir mažina kaitą.
Padedu organizacijoms stiprinti vadovavimą, tvarkyti darbuotojų LinkedIn profilius ir pasirūpinti žmonėmis, kurie palieka įmonę.
Darbuotojų LinkedIn profiliai
Parama atleidžiamiems darbuotojams
Jei organizacija atleidžia žmones, padedu jiems lengviau rasti kitą darbą: parengiame CV ir LinkedIn profilį, ruošiamės darbo pokalbiams ir susidedame darbo paieškos strategiją.
